|
Duurzaamheid is hot. Het lijkt wel alsof iedereen er opeens mee bezig is en je hoort steeds vaker het woord energietransitie vallen. Maar wat is dit eigenlijk en hoe heeft het invloed op jouw organsatie? Bevordering van de energietransitie door klimaatwetIn mei 2019 de klimaatwet ingevoerd. Hierin staat onder andere dat Nederland in 2050 volledig klimaatneutraal moet zijn. Hier moet je natuurlijk op inspelen. Onder andere op het gebied van werkgelegenheid en gebiedsontwikkeling gaat er een hoop veranderen. Als je een nieuw gebouw gaat ontwikkelen is het van belang hier alvast op in te spelen. Bijvoorbeeld door te zorgen dat je al minimaal energielabel A of A+ hebt. Hierdoor bespaar je later een hoop kosten. Werkgelegenheid en de energietransitieMet de energietransitie is het niet de verwachting dat de werkgelegenheid zelf verandert. Wel zal het soort banen veranderen. Onderzoek naar klimaat en oplossingen hiervoor zal, ook om de doelen uit de klimaatwet te halen, belangrijk worden. De vraag naar academisch geschoolden met een specialisatie in klimaat en omgeving zal toenemen. Hierdoor zal het aantal mensen dat voor zo een soort studie kiest toenemen. Als organisatie kan je hier zelf ook op inspelen, bijvoorbeeld door iemand aan te nemen die gespecialiseerd is in klimaat en omgeving. Deze kan je oganisatie ook helpen om te voldoen aan nieuwe wet- en regelgeving van bijvoorbeeld de omgevingswet. ThuiswerkenCorona heeft het thuiswerken natuurlijk flink bevorderd, maar ook in de energietransitie zal het belangrijk worden. Grote vervuilende kantoren zullen verdwijnen en worden vervangen voor veel milieuvriendelijkere kleinere flexruimtes. Plekken waar werknemers maar een beperkt aantal uren per week werken. Bijvoorbeeld 25% op kantoor en 75% thuis. ConclusieConcluderend kunnen we stellen dat de energietransitie grote invloed op bedrijven en organisatie zal hebben. Bij nieuwbouw van bijvoorbeeld kantoren kan je hierop inspelen. Om te voldoen aan nieuwe wet- en regelgeving kan je iemand aannemen die is gespecialiseerd in klimaat en omgeving. Werknemers gaan gedeeltelijk thuiswerken en grote vervuilende kantoren zijn verleden tijd.
Wil je op de hoogte blijven over klimaatdoelen? Bekijk dan de energietransitie artikelen op stadszaken. |
Veelgestelde vragen
Wat is de klimaatwet en wanneer is deze ingevoerd?▼
De klimaatwet is in mei 2019 ingevoerd en stelt dat Nederland in 2050 volledig klimaatneutraal moet zijn. De wet bevat geen concrete maatregelen, maar vormt de basis voor toekomstige regelgeving zoals aanpassingen van de omgevingswet.
Hoe beïnvloedt de energietransitie de werkgelegenheid?▼
De energietransitie verandert niet zozeer het aantal banen, maar wel het type werk. De vraag naar academisch geschoolden met specialisatie in klimaat en omgeving zal toenemen, net als onderzoek naar klimaatoplossingen.
Welke energielabel moet een nieuw gebouw hebben volgens de klimaatwet?▼
Bij nieuwbouw is het belangrijk minimaal energielabel A of A+ na te streven. Dit helpt later aanzienlijke kosten te besparen en voldoet aan toekomstige regelgeving.
Hoe verandert kantoorwerk door de energietransitie?▼
Grote vervuilende kantoren zullen vervangen worden door milieuvriendelijkere flexruimtes. Werknemers zullen deels thuiswerken, bijvoorbeeld 25% op kantoor en 75% thuis.
Hoe kan mijn organisatie zich voorbereiden op de energietransitie?▼
U kunt zich voorbereiden door bij nieuwbouw op klimaatdoelen in te spelen, iemand aan te nemen gespecialiseerd in klimaat en omgeving, en flexibel werken mogelijk te maken voor werknemers.
