|
In de wet staat dat het voor elke organisatie verplicht is om een BHV’er in dienst te hebben, die in bezit is van een geldig BHV-certificaat. Bij de beslissing hoeveel werknemers er opgeleid moeten worden tot BHV’er en hoeveel er aanwezig moeten zijn moet er gekeken naar verschillende punten. In de Arbowet staat dat u verplicht bent om minimaal één BHV’er in dienst te hebben. En met behulp van het RI&E en het personeelsbestand kunt u zelf de keuze maken of u meerdere BHV’ers in dienst neemt. AanwezigheidWettelijk staat niet vastgelegd hoeveel BHV’ers er minimaal aanwezig moeten zijn binnen een bedrijf. Wel staat er in de wet dat er altijd genoeg BHV’ers aanwezig moeten zijn op locatie. Zo zal er bij een onverwachte en ongewenste situatie altijd minimaal één iemand zijn die geleerd heeft hoe hij/zij moet handelen bij zo’n situatie. ArbowetIn de Arbowet van vóór 2007 stond beschreven dat er op elke 50 medewerkers tenminste 1 BHV’er aanwezig moest zijn. In 2007 werd de Arbowet aangepast. Sindsdien staat in de Arbowet dat iedere organisatie voldoende maatregelen genomen moet hebben om de veilheid en gezondheid van de aanwezig te waarborgen. Een onderdeel is dus ook dat er minimaal één BHV’er aanwezig is. RI&EDe RI&E vormt de basis voor de BHV-opvulling. Aan de hand van de inventarisatie van de risico’s, wordt beslist hoeveel BHV’ers er nodig zijn, welke opleiding zij nodig hebben en welke uitrusting nodig is. Het is in ieder geval verplicht voor elke organisatie dat er altijd minimaal één BHV’er aanwezig is. Echter zijn er sommige gevallen meerdere BHV’ers nodig binnen het bedrijf in verband met de aanwezige risico’s. De hoeveelheid BHV’ers die nodig zijn staat beschreven in de RI&E. PersoneelsbestandIn sommige gevallen wordt het aangeraden om de keuze te maken op basis van het personeelsbestand. Soms is het namelijk slim dat er meer dan één BHV’er aanwezig is als je kijkt naar het personeel wat op dat momentaanwezig is. Wanneer je bijvoorbeeld werkt met luchtvervuilende stoffen en 3 werknemers hebben astma, dan is het slim dat er meer hulpverleners op dat moment aanwezig zijn. Zo ben jij als bedrijf voorbereid op een ongewenste situatie. |
Veelgestelde vragen
Hoeveel BHV'ers moeten er minimaal in een bedrijf aanwezig zijn?▼
Wettelijk moet er minimaal één BHV'er in dienst zijn. Hoeveel er aanwezig moeten zijn hangt af van de risico's in je bedrijf, beschreven in de RI&E, en het personeelsbestand.
Wat bepaalt of je meerdere BHV'ers nodig hebt?▼
De RI&E (risico-inventarisatie) en het personeelsbestand bepalen hoeveel BHV'ers nodig zijn. Bij specifieke risico's of veel werknemers kan meer dan één BHV'er noodzakelijk zijn.
Is er een wettelijke regel voor BHV'ers per aantal werknemers?▼
Voor 2007 gold de regel van 1 BHV'er per 50 medewerkers. Nu bepaalt de Arbowet dat je 'voldoende maatregelen' moet nemen, waarbij minimaal één BHV'er aanwezig moet zijn.
Wat is de rol van de RI&E bij het bepalen van BHV'ers?▼
De RI&E vormt de basis voor de BHV-bezetting. Het inventariseert risico's en bepaalt hoeveel BHV'ers, welke opleiding en uitrusting nodig zijn.
Wanneer is het slim om meerdere BHV'ers aan te stellen?▼
Bij specifieke risico's zoals werken met luchtvervuilende stoffen of veel werknemers met gezondheidsrisico's is het slim meerdere BHV'ers aan te stellen voor betere voorbereiding op noodgevallen.
